Ihre Bewerber:innen bleiben Ihre Bewerber:innen
Im Gegensatz zur Personalvermittlung, bekommen Sie keine fertigen und vorselektierten Profile empfohlen, welche unter Umständen auch weiteren Unternehmen bekannt sind.
Alle Bewerber:innen, welche sich über den für Sie erstellten Kanal bewerben, werden ausschließlich Ihnen weitergegeben und nicht zur Vermittlung an Dritte verwendet. Somit haben Sie die exklusive Auswahl und Ihr Budget wird ausschließlich für Ihre Zwecke verwendet.
Komplett Ihr Firmenauftritt
Da die Social Recruiting Kanäle komplett Ihrer Corporate Identity entsprechen, werden Bewerber:innen und externe Besucher:innen nicht merken, dass DIGISALE das Whitepaper für Sie gebaut hat. Somit wir das Social Recruiting mit DIGISALE Staffing zum verlängerten Arm und Werkzeug Ihrer Personalbesetzung inkl. Betreuung der Kampagnen und Budgetoptimierung.
So funktioniert es
Gemeinsam zum Erfolg: Ihre Ziele sind unser Antrieb
01.
Erstkontakt und Aufnahme aller relevanter Daten für zukünftige Zusammenarbeit
02.
Vereinbarung des Kooperationsvertrages
03.
Erstellung der vereinbarten Kanäle (Facebook, Instagram, etc.) optional inkl. Landingpage, Interview-funnel, Chatbot, etc.
04.
Rechnung über Erstellung der Kanäle
05.
Einrichtung und Anpassung der Werbekampagnen inkl. Budgetberatung
06.
Direkter Eingang der Bewerbungen in Ihrem Postfach
07.
eigene Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen und Abschluss von Arbeitsverträgen
08.
Start Ihres/Ihrer neuen Mitarbeiter/innen
Social Recruiting in Zahlen
Über 2 Mio. offene Stellen gibt es aktuell in Deutschland und 90% aller Unternehmer suchen Ihre neuen Mitarbeiter:innen über bekannte Job-Plattformen. Das Problem, abgesehen von tausenden Mitbewerber:innen, ist, dass Sie „höchstens“ die Personen erreichen, welche selber aktiv nach einem neuen Job suchen, jedoch erreichen Sie NICHT die qualifizierte Zielgruppe, die durchaus an Ihrem Angebot interessiert ist, aber eben nicht aktiv sucht.
Mit unserer Lösung, Social-Recruiting by DIGISALE, schaffen Sie zukünftig genau dies, Sie sprechen Ihre neuen Mitarbeiter:innen auf eine individualisierte und seriöse Art dort an, wo sich alle Deutschen durchschnittlich 90 Minuten pro Tag aufhalten, in den sozialen Medien.
Wir schaffen für Sie den Bewerberkanal, der unpassende Kandidat:innen filtert und es Ihren interessierten Bewerber:innen einfach macht, sich bei Ihnen zu bewerben.
Erhalten Sie so regelmäßig neue Bewerbungen in Ihren Posteingang, besetzen Sie Ihre offenen Vakanzen und schaffen Sie sich den Freiraum, um sich auf andere Themen konzentrieren zu können.
Jetzt handeln und Ihre Traumkarriere
oder Top-Talente finden!
Warten Sie nicht länger auf die passende Stelle oder die idealen Kandidat:innen! Nutzen Sie unser umfangreiches Netzwerk und unsere innovativen Prozesse, um Ihre Ziele zu erreichen. Kontaktieren Sie uns noch heute, um eine kostenfreie Beratung zu vereinbaren. Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich sein und den nächsten Schritt auf Ihrem Karriere- oder Unternehmensweg gehen!
